حين تعرف الشركات،
تنمو الكفاءات.
قيّم الكفاءات التقنية والمهنية والسلوكية في مواقف حقيقية. يرى مديروك الفجوات ويقرّرون بثقة.
هل أنت مرشح؟ استعدّ لشهاداتك- جانفي · التقييم
من نُدرّب؟
مجالاً بمجال، يُبيّن CodeDuel أين تقع فجوة كل موظف، لا مجرّد وجودها.
سارة ب. · مسؤولة علاقات العملاء، بنك · جانفي
مثالتحليل مخاطر القروضمهنيبحاجة إلى تعزيز34 %بحاجة إلى تعزيز
الامتثال التنظيميمهنيفي طور التقدّم46 %في طور التقدّم
التواصل مع العملاءسلوكيفي طور التطوّر58 %في طور التطوّر
إدارة الأولوياتسلوكيمتين61 %متين
أدوات التقاريرتقنيمتمكّن72 %متمكّن
التوصية: مسار تحليل مخاطر القروض، لمدة أربعة أسابيع، قبل الحملة القادمة.
- جوان · التقدّم
من نُرقّي؟
لقطة يوم واحد لا تكفي. تابع تقدّم كل شخص من حملة إلى أخرى، ثم قرّر.
سارة ب. · مسؤولة علاقات العملاء · 12 شهراً
مثال5478
متمكّن+24 نقطة منذ جانفي
- أكتوبر · القرار
من نُوظّف؟
تقرير واحد يجمع الجوانب المهنية والتقنية والسلوكية. الذكاء الاصطناعي يحلّل ويعلّل، وأنت تقرّر.
يانيس ك. · مرشح للمنصب الذي حرّرته ترقية سارة
مثال82 /100
متمكّنالنتيجة المركّبة: مهني وتقني وسلوكي
تقديم المشورة وبيع المنتجات البنكيةمهنيخبير86 %خبير
الامتثال التنظيميمهنيمتمكّن78 %متمكّن
إتقان نظام CRMتقنيمتمكّن80 %متمكّن
التواصل مع العملاءسلوكيمتميّز84 %متميّز
اتخاذ القرارسلوكيمتين66 %متين
نقطة قوة: تقديم المشورة للعملاء. للتعمّق في المقابلة: اتخاذ القرار تحت الضغط.
منصة واحدة لجميع ملفاتك
يكبر الكتالوج كل أسبوع. أرقام مباشرة.
- 3.936
- حالة تطبيقية
- 684
- اختبار
- 85.072
- سؤال
قرارك القادم، مبنيّ على الحقائق.
أطلق حملة في دقائق، أو لنتحدّث عن سياقك.