Métier, technique, comportement.
Une seule campagne.
CodeDuel évalue vos équipes et vos candidats en situation réelle, montre les écarts compétence par compétence et recommande la formation qui les comble. Vous décidez avec des faits.
Campagne · Acheteurs, grande distribution
Exemple73 /100
MaîtriséScore combiné sur les trois types
Métier
Maîtrisé
En progression
Technique
Maîtrisé
Comportemental
Remarquable
En développement
- Direction RH
Recruter sur des preuves.
Attachez des épreuves à chaque offre d'emploi. Les candidatures arrivent classées, avec un rapport qui croise métier, technique et comportement.
Offre · Chargé d'affaires entreprises
Exemple- Nadia M.86Expert
- Karim B.79Maîtrisé
- Inès T.72Maîtrisé
- Youssef A.61En progression
- Lina H.47En progression
Trois candidatures au-dessus du seuil, chacune avec son rapport complet.
- Formation
Former là où est l'écart.
La carte des écarts montre, pour chaque collaborateur, les compétences sous le seuil. Le budget formation va aux bons sujets, et la campagne suivante mesure l'effet.
Équipe · Agence Tunis Centre
ExempleCollaborateur Conformité Crédit Reporting Relation client Sarra B. 46 34 72 58 Mehdi R. 81 68 55 77 Amira K. 38 74 88 82 Walid S. 64 39 61 66 Formation proposée : conformité réglementaire pour Sarra et Amira, analyse du risque crédit pour Sarra et Walid.
- Managers techniques
Lire le code, pas seulement le score.
Chaque cas pratique est corrigé par l'IA : qualité, performance et un retour argumenté, prêt pour l'entretien.
Cas pratique · Rapprochement des virements (SQL)
Exemple1SELECT v.ref, v.montant, r.statut2FROM virements v3LEFT JOIN releves r ON r.ref = v.ref4WHERE r.ref IS NULL5 AND v.date >= CURRENT_DATE - 30;
- Qualité du code
- 76 /100Maîtrisé
- Performance
- 88 %
- Jointure externe correcte pour isoler les virements non rapprochés.
- Aucun index évoqué sur la référence : à discuter en entretien pour les gros volumes.
Trois types de compétences, une même rigueur.
Métier
Des QCM en situation, sur le métier réel de vos équipes.
Par exemple
- Analyse du risque crédit
- Conformité réglementaire
- Conseil client
- Achats et négociation
- Ressources humaines
- Logistique
Technique
Des QCM et des cas pratiques corrigés par l'IA.
Par exemple
- Excel et reporting
- SQL
- Linux et AIX
- Cybersécurité
- Cloud
- Développement
Une épreuve manque ? Nous la construisons avec vous, pas pour vous.Voir le catalogue
Comportemental
Des mises en situation réalistes, sans bonne réponse évidente, et un rapport comportemental détaillé.
- 13
- familles comportementales
- 52
- épreuves en ligne
- Communication
- Collaboration
- Résolution de problèmes
- Adaptabilité
- Leadership
- Intelligence émotionnelle
- Éthique professionnelle
- Orientation résultats
- Orientation client
- Management d'équipe
- Organisation et efficacité personnelle
- Négociation
- Travail interculturel et à distance
Vous gardez la main.
- Épreuves privées
- Vos épreuves restent les vôtres, invisibles pour les autres clients.
- Double aveugle
- En option, une correction sans nom ni profil pour écarter tout biais.
- L'IA propose, vous décidez
- Chaque recommandation est argumentée. La décision reste humaine de bout en bout.
- Sur mesure
- Épreuves, seuils et rapports adaptés à vos métiers, avec vous.
Une plateforme pour tous vos profils
Le catalogue grandit chaque semaine. Chiffres en direct.
- 3 936
- cas pratiques
- 684
- quiz
- 85 072
- questions
Vous êtes candidat ?
Entraînez-vous, préparez vos certifications et suivez un parcours CodePath.
Pourquoi nous n'offrons plus de crédits à l'inscription
Nous avons constaté des inscriptions en série, souvent avec des adresses e-mail jetables, dont le seul but était de copier nos banques de questions. Ces banques représentent des centaines d'heures de travail. Nous avons donc arrêté d'offrir des crédits : seul un nouveau compte, qui n'a jamais eu de crédit, a droit à un essai gratuit unique de 5 questions, avec le score à la fin.
Vous êtes étudiant ou en reconversion, vous préparez une certification et le coût est un vrai frein ? Écrivez-nous en expliquant votre situation et votre objectif, avec un justificatif (carte d'étudiant, inscription à l'examen, etc.). Nous étudions chaque demande au cas par cas.
Écrire à contact@codeduel.netVoyons vos métiers ensemble.
Une démo sur vos propres postes et vos propres cas, puis une première campagne quand vous êtes prêts.