المهنة، التقنية، السلوك.
حملة واحدة.
يقيّم CodeDuel فرقكم ومترشحيكم في مواقف حقيقية، ويُظهر الفجوات مهارةً بمهارة، ويقترح التكوين الذي يسدّها. تقرّرون بناءً على الوقائع.
حملة · مشترون، التوزيع الكبير
مثال73 /100
متمكّننتيجة مجمّعة على الأنواع الثلاثة
مهني
متمكّن
في طور التقدّم
تقني
متمكّن
سلوكي
متميّز
في طور التطوّر
- إدارة الموارد البشرية
التوظيف على أساس الأدلّة.
أرفقوا اختبارات بكل عرض عمل. تصل الترشحات مرتّبة، مع تقرير يجمع المهارات المهنية والتقنية والسلوكية.
عرض عمل · مكلّف بأعمال المؤسسات
مثال- Nadia M.86خبير
- Karim B.79متمكّن
- Inès T.72متمكّن
- Youssef A.61في طور التقدّم
- Lina H.47في طور التقدّم
ثلاثة ترشحات فوق العتبة، لكلّ منها تقريرها الكامل.
- التكوين
التكوين حيث توجد الفجوة.
تُظهر خريطة الفجوات، لكل موظف، المهارات التي تقلّ عن العتبة. تذهب ميزانية التكوين إلى المواضيع الصحيحة، وتقيس الحملة التالية الأثر.
فريق · فرع تونس المركز
مثالالموظف الامتثال القروض التقارير العلاقة مع الحرفاء Sarra B. 46 34 72 58 Mehdi R. 81 68 55 77 Amira K. 38 74 88 82 Walid S. 64 39 61 66 التكوين المقترح: الامتثال التنظيمي لسارة وأميرة، وتحليل مخاطر القروض لسارة ووليد.
- المديرون التقنيون
قراءة الشيفرة، لا النتيجة فقط.
يصحّح الذكاء الاصطناعي كل حالة تطبيقية: الجودة والأداء وملاحظات معلّلة، جاهزة للمقابلة.
حالة تطبيقية · مطابقة التحويلات (SQL)
مثال1SELECT v.ref, v.montant, r.statut2FROM virements v3LEFT JOIN releves r ON r.ref = v.ref4WHERE r.ref IS NULL5 AND v.date >= CURRENT_DATE - 30;
- جودة الشيفرة
- 76 /100متمكّن
- الأداء
- 88 %
- ربط خارجي صحيح لعزل التحويلات غير المطابقة.
- لا ذكر لفهرس على المرجع: نقطة للنقاش في المقابلة بالنسبة للأحجام الكبيرة.
ثلاثة أنواع من المهارات، بنفس الدقّة.
مهني
أسئلة اختيار من متعدد مبنية على مواقف واقعية من صميم عمل فرقكم.
على سبيل المثال
- تحليل مخاطر القروض
- الامتثال التنظيمي
- إرشاد الحرفاء
- الشراء والتفاوض
- الموارد البشرية
- اللوجستيك
تقني
اختبارات متعدّدة الخيارات وحالات تطبيقية يصحّحها الذكاء الاصطناعي.
على سبيل المثال
- Excel والتقارير
- SQL
- Linux وAIX
- الأمن السيبراني
- السحابة
- التطوير
ينقصكم اختبار؟ نبنيه معكم، لا من أجلكم.اطّلعوا على الكتالوج
سلوكي
مواقف واقعية بلا إجابة صحيحة بديهية، وتقرير سلوكي مفصّل.
- 13
- فئة سلوكية
- 52
- اختبارًا متاحًا
- التواصل
- التعاون
- حل المشكلات
- القدرة على التكيف
- القيادة
- الذكاء العاطفي
- الأخلاق المهنية
- التوجه نحو النتائج
- التوجه نحو العميل
- إدارة الفريق
- التنظيم والفعالية الشخصية
- التفاوض
- العمل بين الثقافات وعن بعد
القرار يبقى بأيديكم.
- اختبارات خاصة
- تبقى اختباراتكم ملككم، غير مرئية لبقية الحرفاء.
- التقييم المزدوج التعمية
- اختياريًا، تصحيح دون اسم أو ملف شخصي لاستبعاد أي تحيّز.
- الذكاء الاصطناعي يقترح، وأنتم تقرّرون
- كل توصية معلّلة. ويبقى القرار بشريًا من البداية إلى النهاية.
- حسب الطلب
- اختبارات وعتبات وتقارير ملائمة لمهنكم، نُعدّها معكم.
منصة واحدة لجميع ملفاتك
يكبر الكتالوج كل أسبوع. أرقام مباشرة.
- 3.936
- حالة تطبيقية
- 684
- اختبار
- 85.072
- سؤال
هل أنتم مترشحون؟
تدرّبوا، وحضّروا شهاداتكم، واتّبعوا مسار CodePath.
لماذا لم نعد نمنح وحدات عند التسجيل
لاحظنا تسجيلات متتالية، غالبًا بعناوين بريد مؤقتة، هدفها الوحيد نسخ بنوك أسئلتنا. تمثّل هذه البنوك مئات الساعات من العمل. لذلك توقّفنا عن منح الوحدات: وحده الحساب الجديد الذي لم يحصل قط على أي وحدة يحقّ له تجربة مجانية واحدة من 5 أسئلة، مع النتيجة في النهاية.
هل أنتم طلبة أو في مرحلة تحوّل مهني، وتحضّرون لشهادة والكلفة عائق حقيقي؟ راسلونا موضّحين وضعيتكم وهدفكم، مع وثيقة داعمة (بطاقة طالب، تسجيل في الامتحان، إلخ). ندرس كل طلب حالةً بحالة.
راسلونا على contact@codeduel.netلنطّلع على مهنكم معًا.
عرض توضيحي على وظائفكم وحالاتكم الخاصة، ثم حملة أولى عندما تكونون مستعدّين.