Contexte : Un modèle influence directement des décisions métier sensibles. Le Problème : Seules les métriques techniques sont suivies, pas les indicateurs métier. Contraintes : Définir métriques métier pertinentes. Mettre en place tableau de bord de suivi. Corréler performance modèle et impact métier. Livrable attendu : Concevoir un système de monitoring intégrant à la fois métriques techniques et métier.